第754章 接班人选（2/2）
这也是导致后来许多人听到助理这个称呼的时候，习惯性地把人当小角色。
而实际上，这个位子很重要。
特别是像设计院这种专业单位，首要条件：专业性极强。
次要条件：具备相当的管理能力。
一把手不在的时候，要做决策。
要有对局势的分析和掌控力。
特别是院长现在身兼书记一职。
搞不好，叶伯常这边还有一部分的人事建议权。
那么私下里，叶伯常和谭品超就不是什么人事建议权了。
不出意外，叶伯常只要愿意，完全可以培养属于自己的班子。
叶伯常突然有种感觉，谭品超这次把叶伯常叫回去，感觉是朝着接班人的方向在培养。
如果是真的。
那还挺具有吸引力的。
正好，叶伯常的目标也是更进一步。
对谭品超的请求，叶伯常只得是勉为其难地点点头，“那我和他们再商量一下。”
谭品超拍拍叶伯常的臂膀，“别让我在院里等你的太久。”