由于最终的成果认证需要回科学城进行，早在十多年前郑理就弄了一套真相系统给华国用，更别说在自己的老巢了。

在现代的学术体系里，是完全的结果崇拜。

郑理并不在乎你是在哪里做出来的成果。

科学城正式开始运行之后，申请人数里最多的就是华国人了。

这也是为什么大厂的代码要比小厂的代码维护起来更容易，因为大厂在代码编写上有自己的一套规范。

大企业的岗位是否真的只有985、211能干得来？

大家在乎的是你发表了什么论文，发表在什么期刊上，影响因子是多少。

只是和华国相比好一些的地方在于，国外的学术界在毕业进入高校后，成为tenure-track考察序列里的一员，这个绩效考核的压力不会很大。

但是回去之后我翻了翻他们的论文，大多数，甚至是全部，都没有意义，只是数字的无聊堆砌。

而国内定的绩效考核压力大不说，还有可能明明说好的考核任务，可能因为后面几年招到的青年教师更优秀，然后突然把给你的条件变了。

科学城已经运营了大概五年时间。

当然对于现在来说还太激进了，因为维持城市基本运转，还有一些服务业还是需要真人来做。

显然不是。

像北欧国家，不工作和工作没有太多区别，反正都是政府买单。

甚至一些激进的政客提出了，所有人都不应该工作，他上台之后大家需要付费才能上班。

科研的难度变了，考核机制却一直没有发生改变。

然后博士毕业出来之后就是博士后，助教，几乎每个头衔都伴随着绩效考核和时间压力。

在2039年，很多大学或者机构，都会认可科学城给的判断。

一般来说伱在一份新人入职名单里，你看到一水的清华北大，然后中间夹杂这寥寥数个燕京本地二本，心里就应该有数了。

大多数科研人员们追求的是写一篇能够被接受发表的论文，而非做出一些有价值的东西。

这样的弱约束，从先天上就避免了，以结果为导向而无意义的科研。

没有人会在乎你中学时候的成绩，没有人会在乎你是哪个学校毕业的。

同时服务业的工资大幅度提升，导致大多数人，工作三个月可以玩九个月。

从2000年之后，全球高学历人才的增长速度是很快的，即便博士学位稀少，全球的博士人数依然是一个不小的数字。

即便是三年的考核期，也只是让你说一下这三年来的一些思考和阶段性成果。

这时候又面临了毕业的时间压力。

他们可以在本国工作，想来狮城的时候再来。

国内是有两个岗位，那我招两百个人，这两百个人好好厮杀吧，厮杀出来的胜利者，我还有可能再给换了。

至于这些论文本身是否有意义，反而没有多少人关心。

国外在学术这个领域上卷的，大多都是有钱人，要么是自发的兴趣爱好，要么是家庭的引导。

国外的上层家庭，敏锐的意识到，未来其实是人类传统权力阶层和外来法师共同分享权力。

法师，明面上也就只有梅林。

梅林表现出来的倾向，明显是格外推崇学术，所以他们试图在这一领域投入一些微不足道的人力。

(本章完)