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413、不拘一格(2/2)

她做到了,也用行动证明,她有能力担任中高层管理。

陆北风与那些传统的管理者最大的不同之处,他的不拘一格选人标准,也从来不觉得年龄是问题。

只要给予他们足够的信任,以及发挥才能的舞台,也能能力帮他们兜底。

年轻人往往比那些老家伙,更有执行力、想象力、还有创造力,而不是按部就班进入职场,慢慢变油、变混。

从此泯然众人矣。
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