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第一百零五章 闺蜜间的亲密行为?(2/3)

姜宁嘀哩咕噜了几句,然后编辑短信。

告知对方自己有一首新歌已经有了思路了,等自己下周考过奥赛就忙出来交给明玉姐。

结果短信刚发过来。

还没等姜宁看第三条信息,廖廖的短信就回了过来。

‘好的,亲爱的,爱你。’

看到这几个词,特别是最后两个字,姜宁立刻就想到了廖廖的那张烈焰红唇。

下意识的摸了摸自己的脸蛋。

特么的。

下次一定要亲回来。

接着第三条信息是夏至的。

约她周末出来唱歌。

讲真,自从陶涛那小子转学以后,夏至对自己的关心程度直线上升。

基本上每隔两三天都会发信息给她。

要么就是问在干嘛。

要么就是周六周末约一个。

但姜宁从未答应过。

毕竟姜姑娘也有自己的安排。

不过就算姜宁拒绝成了习惯,对方也丝毫不气馁,照样发信息给她。

这种契而不舍的精神,姜宁十然动拒。

最后一条信息是大表哥田文昊的。

对待别人的信息,姜姑娘可以随便看看,甚至无视。

可大表哥的不行。

因为田文昊一般不会找自己,可找到自己的,基本都是工作上的事情。

就比如这次。

田文昊找自己的就是询问储备干部甄选的问题。

说是储备干部,其实就是当做新店的储备店长来看待的。

没错。姜宁没人用了。

这是一个非常严峻的问题。

因为她已经着手新店选址了。

结果回头一看,新店店长的人选还没有。

这新店还开个犊子。

不过。

姜宁还暂时没考虑从外面找那些职业经理人。

不是说职业经理人不好。

首先他们很专业。

只要工资到位,他们能给你把店打理的紧紧有条。

但就业选择是双向的。

你在考虑人家的时候,人家也在考虑你的实力。

眼下的‘食宁记’虽然能赚钱,但在绝大部分的职业经理人看来,也就是小打小闹。

不会有多少合格的职业经理人会来自己这里。

与其对外招社会应聘人士,那还不如直接就在店里甄选。

最起码对店里的情况熟悉。

这也是姜宁和田文昊讨论了好几次的结果。

至于怎么甄选。

姜宁今天在回家的路上也思考了几种。

第一就是考试。

以分数说话。

谁能力强谁上。

但这种方式对学历低,纸面表达能力弱的人不太友好。

所以姜宁也考虑了另一种方式。

就是让参加甄选的几个人,分别到另一家店铺去做一天的店长。

然后让店里的员工对其打分。

分数较高的那个,再结合纸面分数,选出适合的那个,做新店的储备店长。

第二天中午。

姜宁请了一个假,然后直奔江州大学店。

早上的时候。

田文昊就让两个店选出来的人做了题目。

眼下姜宁过去是看看试卷做的怎么样的。

而等她到店里的时候。

正好看到车站店的王婵,正穿戴店长服饰,在大学店里忙前忙后的做着事。

看她那认真的态度,姜宁不露声色的点了点头。

王婵是车站店挑出来的店长候选者。

虽然刚开始的时候,这丫头还曾经把自己给烫伤。

但她有着远比一般人都要认真的学习态度。

才两三天,她对机器的操作熟练度就已经堪比李艳这样的老员工了。

后来她甚至连一些机器的故障都能简单的排障,搞得人家卖机器的厂家都问王婵以前是不是干过机械。

把人家小姑娘弄的哭笑不得。

而大学店这边推选出来的人则更有意思。

把外卖小队的夏玲给甄选了出来,当做储备店长的人选推了上去。

这也是姜宁在来之前刚知道的。

说实话。

这夏玲竞选储备店长的消息,比王婵让她来的更震惊。

不过。

当初甄选的时候也没说排除外卖小队。

只说是本公司的员工都可以。

至于夏玲是怎么打败收银员王婷的,成为大学店这里的推选者。

听田文昊从短信里描述的情况来看,似乎还是因为人缘的原因。

看来这位夏学姐,在社交方面的能力非同一般啊。

这时。

王婵看到了进店的姜宁,立刻上前招呼道:
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