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第三百一十二章 向下一步前进(1/2)

11月6日,深圳,

上午九点半,几辆奔驰接连从龙岗驶来,到达赛格大厦。

S600L的司机下来开车门,里面的陈总却摆了摆手,直接将车门推开,下车时一脸笑意,手机持在耳边。

“这次你可别说我偏心,我的后台显示,到现在已经有八万多技术爱好者新注册了支付宝,都是老网民,半个小时以后开启预售,估计还会有一波注册潮,泼天的富贵你要是接不住,那就是你的问题。”

电话那边的马总语气无奈:“这些用户从支付宝到淘宝的跳转量不大啊!那些电子爱好者都是京东的潜在用户,你还让我给京东开支付通道,这不是引狼入室?”

“你的商户产品质量不行,怪我咯?京东开支付宝通道,那是我压着他干的!我是帮你!东子想搞京东支付你知不知道?你不共享通道他就单干,支付上也多一个敌人,我不强迫你,你自己考虑吧。”

“...就不能让淘宝也参与麒麟的线上销售?销售提成我给你最大的优惠,还可以给你开专区!保证最大的流量!”

马云嗅觉很敏锐,意识到这是一次声势浩大的颠覆性电子销售创举,有可能会闹出名堂,淘宝必须参与其中,才符合电商老大的身份。

中国电商发展的里程碑上,怎么可以有他缺席之处?

陈总却撇了撇嘴:“得了吧,淘宝什么定位你心里有数,你们也没有自己的物流配送的时候东掉一个西掉一个,别把我手机名声给搞脏了,再说,我是支付宝的股东,又不是淘宝的,淘宝赚钱赚名声跟我都没关系,我支持

淘宝作什么?”

马总憋了口气。

“我可以找靠谱的物流合作!你想要顺丰是吧?我去找王卫!”

“再说吧,就这样。”

陈学兵轻笑着挂了电话,一帮人已经下车,站在身边等他。

齐光明,高树,还有几个手机厂的高管。

最近奇点也是好起来了,开了昆仑事业部,一下多了十几个部门,网络软件公司也在大扩编,总部和技术部门扩张到两千人不说,一个手机厂都有了一千五百号人,足足八个厂领导。

自从股安集团控股展讯,卢韦冰有了危机感,不止在人员规模上追赶展讯,催促各个部门加速专利搭建,还在积极联系深圳政府,希望能批一块便宜的地出来,想把奇点科技园区的计划提上日程。

以前是抠抠搜搜存钱,攒现金流,现在发现董事长干啥项目啥挣钱,利润几何倍数的上升,他又着急扩张了,生怕董事长把精力放到展讯那边去。

陈学兵是赞赏这种竞争意识的,不过越来越多的管理层提拔起来,后续问题会很多,还要定期拉来开开会,上上政治课。

工厂现在正在大规模培训中,他今早没有通知任何人,直接去车间巡视了一圈电镀产线的设备规划和工人学习的情况,全程一言不发,等到巡视结束后便把工厂高管全部叫来奇点总部,路上就通知了卢韦冰开管理会。

卢韦冰问了一下开会流程,确认主题和议程,陈学兵想了想,让他按照周例会来安排。

上楼,人到57楼会议室,奇点所有部门主管以上的管理层已经在里面等着了,茫茫30多号人,加上工厂的,刚好40人,长桌都显得有些拥挤了。

坐下以后,卢韦冰开始汇报近期工作。

开会的人越来越多了,会议已经有了范式流程,陈学兵虽然很清楚奇点最近干了什么,但也没打扰,等他说完才开始发言。

“今天有两件事情,我先说一下工厂。”

“最近工厂的投入比较大,电镀生产的设备也比较贵,远超之前的规划,按照富士康提供的清单,咱们在设备的投入就要1.6个亿,后续还有人员和技术采购的开支。”

“早上我去看了一下筹备情况。”

“我用七个字来形容:崭新,却陈旧不堪。”

话落,工厂的几个高管脸色已经变了,卢韦冰眼神也沉了沉,不晓得工厂那边捅了什么篓子。

陈学兵话峰不减:“你们压根没有明白,我能让富士康来给我们建生产线,为什么不把手机直接交给他们生产,要舍近求远,又为什么要建最贵的电镀产线!”

“是专项技术!技术溢价!”

“今早,我了解了几个情况,值得深思。”

“第一,是一个技术组长向我反映的,说光谱仪的数据反馈不对,肉眼就能看出金色偏红,机器却显示合格,工程师的选择是强行锁死参数,完全没有对比标准色卡进行人工检查。”

“这一点,请厂领导下去查实。”

“第二,是有员工学习技术时手捞电镀件,十几个人在旁边看着,居然没有人去阻止。”

“日本上个月才出现了中毒案例,你们有没有把安全生产摆到第一位?”

“第三,听说氰化物添加剂依赖日企Atotech供应,前几个月突发涨价30%,导致富士康电镀手机生产线的成本激增,厂里有没有领导关注过这个问题?如果有,现在回答我。”

一阵沉默之后。

“额...”一位在富士康当过技术科长的张副厂长开口说道:“氰化物电镀液配方被日德企业专利封锁,国产替代料重金属杂质超标3-5倍,被迫接受溢价采购,电镀标准也受控于摩托罗拉等国际品牌,盐雾测试需满足48小时无

锈蚀的摩托罗拉MS-001标准...”

“那就是没有想过办法。”

陈学兵摆了摆手,盖棺定论,而后以审视的目光看着几个厂领导。

“你们没想过,我却想过了,我是前天知道这个信息的,然后打电话询问了几个朋友,大概一天的时间打听出了一些信息:上海有一家新阳半导体材料公司,99年就启动了电子电镀技术研发,重金属杂质控制技术已经比较成

熟。”

“有专家跟我说,可以在保留Atotech基础供应量的同时,导入国产预配液,通过增加两道过滤工序确保兼容性,把国产化比例提升到30%。”

“我不确定是不是真的啊,但是情况肯定不如你们想象的这么悲观,国外厂商垄断的问题,恐怕垄得也没有那么断。”

厂领导们开始坐立不安。

齐光明红着老脸站起来,低头保证道:“董事长,这个问题我们回去马上落实!我们一直把成本当作第一要务来抓,这件事...”

陈学兵再次打断:“你确定我在说这个吗?”

齐光明一愣。

“额...那安全问题...”

“安全问题当然重要,这件事要从制度上解决,成立专门的安全部门,你来兼任部门总监!”

陈学兵手指点了点桌子,继续说道:

“不过我今天要说的是,我们应该做一个怎样的工厂,以及公司!”

最后四个字,让所有人都坐直了,生怕董事长又把谁点起来。

董事长这个人大家相处久了都有点怕??主要是爱学习,刨根问底且思想超前,不好糊弄。

而陈总今天要说的,当然也不止是一个工厂。

“建立自动化电镀车间,核心是降本增效、技术溢价,良率跃升!关键在于三个字??高精度!”

“首先要祛魅!”

“对国际大厂的标准和生产逻辑全面祛魅!”

“富士康虽然帮我们建造生产线,但他们的技术大部分侧重标准化量产,还是以人力成本为主。”

“我们要借鉴的,是他们的「JIT精益生产」那部分!实施分级培训系统!搞自动化生产!不是什么都学!我隐约听到一些声音,说咱们要全面学习富士康,在这里我请你们保持自己的独立思考能力。”

“建立电镀生产线对国内企业来说有难度,我相信会遇到很多问题,但这个难度又是适中的,我选择以这个角度来切入,是既不想让你们失去信心,又不能完全懈怠。

“这也是我长时间以来管理奇点的方法论。”

说罢,他看向卢韦冰。

“供应链问题,也是这套方法论,在这一点上,我们相对掌握的资源要多一些,所以要挑战的难度也要更高。”

卢韦冰有些明悟:“董事长,你是说...做国产替代?"

陈学兵这才露出一丝满意,靠到椅子上,两手交合。

“直接替代是不可能的,但是咱们现在跨过了一道坎,就是有了产品,有了招牌,国际供应商和国产供应商应该同时推进。”

“国产供应商,我们要把有可能替代的部分列出来,一家家上门去寻找他们的参数,如果能用,那么先加进咱们展讯Trun-key手机的供应序列,让他们成长,逐步加入奇点的供应链。”

“你把有潜力的公司找出来,名单交给我。”

“国际供应商方面,摄像头模组和传感器议价空间最高,他们生产模组芯片的边际成本极低,卖的是技术和专利,可替代厂商也多,供货的议价流程,我们要先从这里下手。”

“我看了一下,苹果的图像传感器供应是美光(Micron),摄像头模组组装是富士康和高伟电子,要借助这三家厂商的苹果协议价和我们的供应商谈判。”

“还有一个我们没有的近距离红外线传感器,可以完成人脸靠近自动熄屏功能,是索尼做的,这个我们下一代手机要用,现在就要投入研发,创造我们自己的技术参数和生产标准,要跟索尼的传感器公司接洽起来,争取技术

合作。”

“这件事情涉及的公司比较多,交给你了。”

“其次,是芯片。”

“Marvell给我们设计的方案,片上系统和CPU设计费是他们的,收费是500万美元+单片提成9美元,另外为我们开发的多点触控芯片,每份13.5美元,这就22.5美元了,保底是20万套,而且技术产出是他们的。

“你跟他们谈谈,能不能以一次性支付50万套设计费的价格把方案和设计买断,我们后续销售要降价,也没这么大压力。”
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